{"id":122,"date":"2020-06-12T09:41:19","date_gmt":"2020-06-12T07:41:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.esgcf.fr\/?p=122"},"modified":"2020-06-12T09:41:19","modified_gmt":"2020-06-12T07:41:19","slug":"portage-salarial-definition-et-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esgcf.fr\/portage-salarial-definition-et-avantages\/","title":{"rendered":"Portage salarial : d\u00e9finition et avantages"},"content":{"rendered":"

Un salari\u00e9 jouit de nombreux avantages sociaux et juridiques, mais il reste d\u00e9pendant de son entreprise. En optant pour un statut de freelance, il est possible de gagner en ind\u00e9pendance au d\u00e9triment des avantages offerts par une entreprise. Pour travailler tout en jouissant des avantages d’un salari\u00e9, il y a la solution du portage salarial. Le point sur cette solution dans cet article.
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Portage salarial : de quoi s’agit-il\u2009?<\/h2>\n

\"\"Une d\u00e9finition officielle du portage salarial est sortie le 2 avril 2015. Pour r\u00e9sumer ce qui est \u00e9nonc\u00e9 dans le texte, le portage salarial fait appel \u00e0 trois entit\u00e9s. Il y a l’employ\u00e9 port\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 de portage et celle qui sera la cliente. L’entreprise cliente fait appel \u00e0 un employ\u00e9 port\u00e9 qui est lui-m\u00eame li\u00e9 \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage. L’employ\u00e9 port\u00e9 effectue ensuite la mission que l’entreprise cliente lui demande. Et c’est la soci\u00e9t\u00e9 de portage qui facture l’entreprise cliente afin de verser ensuite, le salaire appropri\u00e9 \u00e0 l’employ\u00e9 port\u00e9.<\/p>\n

Comment devenir salari\u00e9 port\u00e9\u2009?<\/h2>\n

\"\"Les informations pr\u00e9cises sur le portage salarial<\/a> stipul\u00e9es dans l’article L.1254-2-l du Code du travail notent qu’un salari\u00e9 port\u00e9 doit avant tout disposer d’une qualification qui justifie son statut. Un autre article du Code du travail ajoute \u00e9galement que les activit\u00e9s telles que le commerce et les professions r\u00e9glement\u00e9es ne peuvent entrer dans le cadre d’un portage salarial. En g\u00e9n\u00e9ral, la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle pour un portage salarial avoisine les 2 452 euros.<\/p>\n

Quels sont les m\u00e9tiers qui peuvent profiter d’un portage salarial\u2009?<\/h2>\n

\"\"Le portage salarial permet d’offrir des prestations intellectuelles \u00e0 une entreprise cliente. Ces prestations peuvent \u00eatre cat\u00e9goris\u00e9es dans divers domaines tels que la formation, l’informatique, le marketing, l’audit, l’immobilier, etc. Les personnes qui peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du statut de salari\u00e9 port\u00e9 sont celles qui sont en freelance, en transition ou reconversion professionnelle, les autoentrepreneurs, etc. Par ailleurs, en devenant salari\u00e9 port\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de divers avantages. Vous travaillez en toute ind\u00e9pendance et \u00eates ma\u00eetre de l’organisation de votre travail. De plus, vous conservez un statut de salari\u00e9 au sein de l’entreprise de portage tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des avantages sociaux y aff\u00e9rents. De ce fait, vous pouvez acc\u00e9der au droit au ch\u00f4mage<\/a>, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 une mutuelle, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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